Trainocate Vietnam đang tìm kiếm một Learning Solutions Manager – người có khả năng thấu hiểu sâu sắc bức tranh công nghệ toàn cầu và đặc thù các ngành kinh tế trọng điểm tại Việt Nam (Ngân hàng, Tài chính, FDI, Sản xuất...) để kiến tạo nên các chương trình đào tạo giá trị nhất cho khách hàng.

Vị trí này giữ vai trò chiến lược trong việc phối hợp cùng đội ngũ kinh doanh (Sales) để tư vấn (Pre-sales) và xây dựng giải pháp chuyên môn (Solutioning), đảm bảo giải quyết đúng "nỗi đau" về nhân sự và công nghệ của doanh nghiệp.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH (KEY RESPONSIBILITIES) 

A. Tư vấn Giải pháp & Pre-sales (40%) 

• Đóng vai trò là chuyên gia tư vấn kỹ thuật/giải pháp chính trong các dự án đào tạo trọng  điểm cho khối khách hàng Doanh nghiệp (B2B). 

• Phân tích nhu cầu kinh doanh và đánh giá hiện trạng năng lực công nghệ của khách hàng (Competency Assessment). 

• Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để xây dựng đề xuất (Proposal), thuyết trình và bảo vệ  giải pháp đào tạo trước Ban lãnh đạo/Khối CNTT của đối tác. 

B. Thiết kế & Xây dựng Kiến trúc Chương trình (40%) 

• Xây dựng lộ trình học tập (Learning Path) và khung chương trình chi tiết dựa trên mục tiêu chuyển đổi số của khách hàng và xu hướng công nghệ mới nhất. 

• Phối hợp linh hoạt các nguồn lực tri thức (Chương trình chuẩn hãng, chương trình chuyên sâu theo ngành, kỹ năng thực chiến...) để tạo ra gói giải pháp toàn diện và hiệu quả nhất. 

• Làm việc trực tiếp với mạng lưới Chuyên gia trong và ngoài nước để phát triển nội dung chuyên môn, kịch bản giảng dạy phù hợp với từng nhóm đối tượng học viên. 

C. Nghiên cứu & Phát triển Năng lực Sản phẩm (20%) 

• Cập nhật liên tục các xu hướng công nghệ trên thế giới (Cloud Computing, AI/ML, Big Data, Security, Blockchain...) từ các hãng công nghệ lớn (Microsoft, AWS, Google, IBM...). 

• Nghiên cứu nhu cầu thị trường trong nước để đề xuất các chủ đề/chương trình đào tạo  mới, giúp Trainocate luôn đi trước đón đầu trong việc cung cấp giải pháp cho thị trường.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC (REQUIREMENTS) 

Kiến thức & Kinh nghiệm: 

• • Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các vai trò: BDM, Technical Pre-sales, IT  Consultant, hoặc vị trí quản lý đào tạo/công nghệ tại các doanh nghiệp lớn. 

• • Am hiểu công nghệ: Có kiến thức rộng về hệ sinh thái CNTT (Hạ tầng, Cloud, DevSecOps, Data...). Hiểu rõ thế mạnh và hệ thống chứng chỉ của các hãng công nghệ  lớn trên thế giới. 

• • Am hiểu ngành (Domain Knowledge): Hiểu biết sâu về nhu cầu nhân sự và bài toán công nghệ của các khối ngành đặc thù (Ngân hàng, Tài chính, Viễn thông, Sản xuất...) là lợi thế quan trọng. 

Kỹ năng: 

• Tư duy tư vấn (Consultative Mindset): Khả năng lắng nghe, phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp thuyết phục thay vì chỉ giới thiệu sản phẩm sẵn có. 

• Kỹ năng giao tiếp & Thuyết trình: Xuất sắc, chuyên nghiệp, có khả năng làm việc với nhân sự cấp cao (C-level/Directors) của khách hàng. 

• Tiếng Anh: Khá  

QUYỀN LỢI (BENEFITS) 

• Thu nhập: Lương cứng cạnh tranh + Thưởng hấp dẫn theo hiệu quả dự án tư vấn. 

• Cơ hội học tập: Được tài trợ 100% chi phí khoá học quốc tế cao cấp từ đối tác (AWS, Microsoft, Google...). 

• Môi trường: Văn hóa Global, chuyên nghiệp, mở rộng network với các lãnh đạo công nghệ hàng đầu tại Việt Nam. 

• Phúc lợi khác: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp, Laptop, Teambuilding và các chế độ đầy đủ theo luật.